昨日(12月7日)下午，沈阳多家媒体接爆料，苏家屯区劳动公园停放多辆城管局公车，车上人员着迷彩服打CS。当地记者现场采访时，一情绪激动男子殴打采访记者，并多次口出狂言：“我就公车私用了，你们算什么？”（中国新闻网，12月8日）

在很多公车私用的案例中，在事迹败露之后当事人多是采取能躲就躲，能少说就少说，究其原因还是因为两个字“理亏”，但是此案件中的当事人确实“拽得不行”，一句句嚣张跋扈的言语，不仅仅成功让自己“出了名”，更让自己被“除了名”。

对于城管这个群体来说，公车的使用是必要的，面对各类城市管理事务，确实需要执法车辆来帮助自己完成工作，但是也不得不承认，正是因为社会的这种“允许”，也带来了不少的问题。然而，此案件中最值得关注的，还是在于“临时工”这个词。

临时工，在现在这种“快餐式”的生活节奏中，可以说是一种新兴的工作模式，适合多种性质工作，同样，政府部门招聘临时工也很正常，但是，下面问题就来了，临时工搞出了乱子，谁来负责？正如此报道中当事城管自己所言，“大不了整网上了，整完全临时工垫底，怎么的啊，我怕啥啊”仔细想想，好像还真是这么个理，作为临时工，他怕个什么？大不了就是被开除，其他的又能怎么样？天顺

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其实，“临时工”这个词我们来讲并不陌生，因为经常可以在各类新闻报道中看到类似“涉事工作人员为临时工，已经被开除.....”，很多城管队员暴力执法被曝光之后，相关单位给出的处罚都是“开除”，那么，仅仅开除就能够将事情解决吗？为什么出了事受伤的都是“临时工”？招聘如此之多的临时工，相关的技能素质培训在哪里？

政府部门对于此类“临时工”，应该尤其小心谨慎，因为他们的一言一行，在老百姓眼里，依旧代表的是政府，他们的粗暴言行，损害的不仅仅是他们自己的名声，更是政府的公信力。将公权力赋予他们时，不仅要加强对他们的业务技能培训，同时也要加强对他们的道德素质教育。

在招聘临时工时尤其需要注意综合素质，出了问题就用“开除”来脱责，不仅是对工作人员的不负责任，更是对人民的不负责任。